[原创]软件抗硬件干扰一具体实例分析（PDF文档）

sysop

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sysop

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amo

老徐，我看了半天。才明白你的意思~~~

按我的理解，这时钟跑飞的问题，划到EMC里来，是不合适的。

更多的像是SI的问题~

做为目前的EMC工程师，是不会接受一个系统都不跑不起来的产品。也不会去参与这个问题的讨论。
注意，我用了“目前的EMC工程师”。现阶段的EMC工程师，大都是在设计解决EMC的相关问题，而不会涉及到你的硬件原理设计，在原理部分设计时，也只是提供一些预留方案，一些EMC关注的问题的优化等等。

从你的现象看，我第一感觉是振荡电路有问题，因为我这边常有因C49 C50容值的问题，而出现问题。
根据你的上电关系的分析，我第二感觉是5V纹波过大，从你的原理图上看，只有一个BULK电容。
从你的时序分析看，我认为就是一个SI的问题，跟EMC都搭不上边。
既然时序能解决掉，属于硬件工作问题，就如同，在新产品设计 时常因为时叙的不对，而接受不到数据一样。

之所以这么说，我是认为你的题目与分析的内容对不上。

基础太弱，不对的地方，多指教一下，俺也偷学一些~~~

sysop

回复amo：
      Hello，amo，我完全明白你的意思。“目前的EMC工程师”，首先一点就是，他拿到的产品（EUT）在基本电气性能上就应该是完全ok的，这是“目前”最起码的，然后，“目前的EMC工程师”的工作流程就是：拿EUT去测试，结果ok的话万事大吉，结果不ok的话，就赶紧“滤波呀、屏蔽呀、接地呀...."，再不行，就说服电气设计工程师改PCB。AMO，我对”目前“的理解，应该是不会错太多吧?
      但是，真正正确的流程呢...这个话题太大了，不多说了。“基本电气性能ok”，这句话简单，如果不考虑成本和工艺的情况下，也没有技术难度。那么，为什么我们那么多的民族企业都赶不上别人呢，原因肯定是多方面的，但站在EMC的行业角度，是否也有原因呢？
      我瑞典的一些朋友（就职于爱立信），讨论华为和爱立信的差距时，有一个可能偏激的观点（但我认为绝对有道理）：只有华为的“电气工程师”真正达到爱立信的“电气工程师”在综合电气设计方面的水平，华为才可能多年以后真正成为爱立信这样的全球顶级和高端的企业！
      民族企业的“电气工程师”——任重道远！
      By the way，老外们，是没有什么EMC工程师、安规工程师的，综合水平的“电气工程师”才是真正的人力资本！

sysop

“软件抗硬件干扰”，就是要用软件解决很多的硬件干扰问题，一来省成本，二来省空间，多好！
不过，“软件抗硬件干扰”不可能成为“目前EMC工程师”的工作范畴。
但必须知道：“软件抗硬件干扰”现在是比较热门的研究方向。偶的一个师兄，其博士论文就是这个研究方向。回头征得他的同意，把他的博士论文发上来供大家交流学习。

amo

这个符合你的观点，

当那一天，我们这些刚被称为目前EMC工程师的人消失的时候，那么天下大吉。

EMC工程师只要会测试，会认证就可以了。因为那时候，设计上的问题，HW  SW已经解决。EMC工程师只需要做这些测试，认证的了！！面更窄了~~

实际上，我自己所做的事情，就是半个HW，如果一个好的HW懂EMC的话，那真是公司之幸呀~~

呵呵，跑题了~~

xlei82

能不能便宜点？
你们那么多钱干什么？当守财奴亚

mickle-999

恩,宝贵的资料等我钱够了,我现下下来拜读一下.

cham.kang

EMC工程师只要会测试，会认证就可以了。
这句话不错，现在测试的叫“EMC测试工程师”

allforgirl

Hello，amo，我完全明白你的意思。“目前的EMC工程师”，首先一点就是，他拿到的产品（EUT）在基本电气性能上就应该是完全ok的，这是“目前”最起码的，然后，“目前的EMC工程师”的工作流程就是：拿EUT去测试，结果ok的话万事大吉，结果不ok的话，就赶紧“滤波呀、屏蔽呀、接地呀...."，再不行，就说服电气设计工程师改PCB。AMO，我对”目前“的理解，应该是不会错太多吧?
   但是，真正正确的流程呢...这个话题太大了，不多说了。“基本电气性能ok”，这句话简单，如果不考虑成本和工艺的情况下，也没有技术难度。那么，为什么我们那么多的民族企业都赶不上别人呢，原因肯定是多方面的，但站在EMC的行业角度，是否也有原因呢？
   我瑞典的一些朋友（就职于爱立信），讨论华为和爱立信的差距时，有一个可能偏激的观点（但我认为绝对有道理）：只有华为的“电气工程师”真正达到爱立信的“电气工程师”在综合电气设计方面的水平，华为才可能多年以后真正成为爱立信这样的全球顶级和高端的企业！
   民族企业的“电气工程师”——任重道远！
   By the way，老外们，是没有什么EMC工程师、安规工程师的，综合水平的“电气工程师”才是真正的人力资本！